DIAGNOZA KOMPETENCJI

NAPISZ DO NAS

Assessment i Development Center

W ramach projektów Assessment i Development Center łączymy wiedzę psychologiczną, doświadczenie biznesowe, praktyczną znajomość standardów metodologicznych oraz dobrych praktyk z elastycznym podejściem pozwalających dostosować każdy projekt do aktualnych potrzeb naszych Klientów.

NASZE PODEJŚCIE DO REALIZACJI SESJI

W toku konsultacji dopasujemy szczegółowy zakres i przebieg procesu AC/DC do aktualnych potrzeb Klienta.

  • Działamy w oparciu o międzynarodowe standardy etyczne AC/DC, nasi asesorzy podlegają regularnej interwizji i superwizji
  • Dysponujemy zespołem 12 doświadczonych asesorów – każdy z nich zrealizował dotychczas minimum 500 sesji AC/DC
  • Kładziemy nacisk na zadania praktyczne, aby dać Uczestnikom jak najwięcej szans na pokazanie swoich rzeczywistych kompetencji
  • Porównujemy wyniki obserwacji asesorów podczas symulacji z samooceną Uczestników, konfrontujemy różne perspektywy, dzięki czemu budujemy ich samoświadomość
  • Organizujemy przebieg sesji symulacyjnej w taki sposób, aby maksymalnie wykorzystać czas, zaangażować Uczestników i dać im szansę na jak najpełniejszą ekspozycję posiadanych kompetencji
  • Dopasowujemy czas, zakres zadań i przebieg sesji do warunków jej prowadzenia (stacjonarnie vs. online)

SESJE ASSESSMENT/ DEVELOPMENT CENTER REALIZOWANE W FORMULE STACJONARNEJ

• Grupa do 6 Uczestników
• Czas realizacji sesji dla 1 grupy – do 7 godzin
• Liczba badanych kompetencji: do 6

SESJE ASSESSMENT/ DEVELOPMENT CENTER REALIZOWANE W FORMULE ONLINE

• Grupa do 4 Uczestników
• Czas realizacji sesji dla 1 grupy – do 6 godzin
• Liczba badanych kompetencji: do 5

KONTAKT

Masz jakiekolwiek pytanie dotyczące współpracy? Wyślij do nas wiadomość.